Problema que resolvemos
Treinamento que ninguém termina
O EAD obrigatório fica pela metade, o onboarding é lento e as campanhas não engajam.
Sintomas que você reconhece
- Baixa taxa de conclusão de treinamentos
- Onboarding lento de novos colaboradores
- Campanhas de incentivo sem engajamento
- Eventos e ações de marca sem captação de leads mensurável
O EAD obrigatório ninguém faz.
Leva três meses para um vendedor novo render.
Como resolvemos
O caminho da TIWE para esse problema
- 1Jogos e trilhas gamificadas de treinamento, onboarding e compliance
- 2Ranking, conquistas e desafios ligados a metas reais
- 3Advergames e jogos de campanha com os leads indo direto ao CRM
- 4Relatórios de engajamento e aprendizagem
Portfólio
Onde já resolvemos algo parecido
Projetos da TIWE que atacam este mesmo problema.
JogosEcos de Aora
MMORPG gratuito no navegador: mundo aberto com combate em tempo real, criaturas que lutam por você, guerras de facções e PvP. PC e celular, sem download.
JogoMMORPGMultiplayerNavegador
Ver caseJogos
Mesa de Magic
Mesa de Magic: The Gathering no navegador para jogar Commander e Duel Commander contra adversários controlados pelo jogo.
JogoCartasMotor de regrasIA
Ver case
Sistemas e SaaSPartnersHub
Plataforma PRM para programas de parcerias: recrutar, ativar e treinar parceiros, oportunidades, comissões e performance.
PRMParceirosB2BSaaS
Ver caseFAQ
Perguntas frequentes
Esse problema é seu? Vamos conversar.
Conte o seu desafio. Em uma conversa de 30 minutos mostramos o caminho, o prazo e a métrica de sucesso.